Рассмотрев проект федерального закона «О внесении изменения в статью
136 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Законопроект),
внесенный в Государственную Думу депутатами Государственной Думы
Н.В. Коломейцевым и А.В. Куринным, комитет по вопросам своего ведения
отмечает следующее.
Законопроектом предлагается уточнить формулировку статьи 136 Трудового
кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) в части закрепления
права самостоятельного выбора работником кредитной организации для
начисления заработной платы в момент заключения трудового договора.
Комитет обращает внимание, что перечень обязательных сведений и условий
заключения трудового договора указан в статье 57 Трудового кодекса. Среди
положений данной статьи отсутствует требование об обязательном указании
кредитной организации, через которую работнику будет начисляться заработная
плата. В то же время указанная статья предусматривает, что трудовой договор
может быть дополнен другими условиями, не ухудшающими положение
работника. Однако в случае, если работник, у которого кредитная организация для
начисления заработной платы будет прописана в качестве пункта трудового
договора, примет решение о ее смене, то в соответствии со статьей 72 Трудового
кодекса потребуется заключение дополнительного письменного соглашения с
работодателем об изменении определенных сторонами условий трудового
договора.
Вместе с тем статья 136 Трудового кодекса гарантирует работнику право
на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом.
Работник вправе в любой момент поменять кредитную организацию для
перечисления заработной платы, уведомив об этом работодателя в установленные
законом сроки. Также, согласно разъяснениям Федеральной службы по труду
и занятости (далее – Роструд), опубликованным на официальном сайте ведомства,
работник вправе указывать банк для зачисления заработной платы как при
заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового
договора. При этом Роструд считает целесообразным предлагать работнику
указывать в рамках трудового договора только реквизиты банковского счета,
на который он хотел бы переводить свою заработную плату, поскольку это
позволит избежать необходимости заключения дополнительных соглашений при
смене банка.
Согласно финансово-экономическому обоснованию реализация положений
Законопроекта не потребует дополнительных расходов из бюджетов бюджетной
системы Российской Федерации.
Учитывая изложенное, комитет не поддерживает концепцию проекта
федерального закона «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса
Российской Федерации».