Электронный документооборот упростит взаимодействие граждан с работодателями, получение ими государственных и муниципальных услуг – Н. Журавлев

Заместитель Председателя СФ Николай Журавлев, Журавлев
Николай Андреевичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Костромской области сенаторы РФ Инна Святенко Святенко
Инна Юрьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы и Ирина Рукавишникова Рукавишникова
Ирина Валерьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Ростовской области и депутаты Государственной Думы предложили внести поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений.

Соответствующий законопроект подготовлен и внесен в Государственную Думу, сообщил Николай Журавлев. Документ реализует задачи, поставленные национальной программой «Цифровая экономика Российской Федерации», Общенациональным планом действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения и долгосрочные структурные изменения в экономике.

Сенатор пояснил, что в настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения документов, связанных с работой (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ. «Соответственно, нет законных оснований для оформления этих кадровых документов только в электронном виде. К ним относятся трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов».

Законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе

По словам парламентария, законопроект подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками, закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства: соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.

«Предоставление возможности работодателям ведения электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам. Принятие законопроекта позволит им оперативно получить государственные, муниципальные и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему», — говорится в пояснительной записке документа.